Al igual que el capitán de un buque, el comandante de una aeronave de acuerdo con las normativas aeronáuticas, es responsable de la seguridad de la aeronave, las personas y la carga a bordo. En esa línea, los comandantes de las aeronaves asumen los riesgos…

En principio es importante indicar que las agencias de aduanas tienen como fin esencial colaborar con las autoridades aduaneras en la estricta aplicación de las normas legales relacionadas con el comercio exterior para el adecuado desarrollo de los regímenes aduaneros y demás actividades y procedimientos…

En principio gobernar no es un negocio, gobernar hace referencia a todos los procesos de gobierno, instituciones, procedimientos y prácticas mediante los que se deciden y regulan los asuntos que atañen al conjunto de la sociedad. Si ello es correcto, ¿cuales son los riesgos? Cuando…

Las personas ocultan la verdad por diversos motivos, por miedo, para evitar conflictos, o para mantener una imagen positiva de sí mismos o una gestión positiva. De igual forma no decir la verdad en un entorno corporativo puede generar desconfianza, pérdidas económicas y afectar la…

En principio es válido comentar que el valor de la vida humana es un concepto individual y personal, y no tiene un precio, vale decir, es incalculable. Sin embargo, en términos económicos se puede definir un valor económico para la vida de una persona. En el…

Primero es importante comentar la diferencia entre hacer política y jugar a la política. Lo primero corresponde a anteponer los intereses generales que a los personales o, que realicen discursos que nos dejen con la boca abierta tanto por una oratoria impecable como por un…

Las áreas de RRHH son socios estratégicos en las empresas porque se encargan de gestionar el talento humano la cual incluye desde el reclutamiento hasta el despido; consideremos que, el recurso humano es el insumo principal para el desarrollo de las empresas y los servicios…

Un sindicato es una organización de trabajadores que se unen para defender y promover sus derechos e intereses laborales, económicos y sociales. Su objetivo general es negociar con los empleadores mejores salarios y condiciones laborales, así como para proteger a los trabajadores de posibles abusos…

Como es de conocimiento general no es obligatorio que las empresas tengan un área de Compliance, pero es una práctica recomendada porque su importancia radica en evitar sanciones, multas, pérdidas financieras, incumplimiento de leyes, regulaciones aplicables y daño reputacional. Las consecuencia de no contar con…