En muchas empresas familiares, el crecimiento inicial se sostiene gracias al liderazgo directo del fundador y a la confianza interna entre los miembros de la familia. Sin embargo, a medida que la organización aumenta su volumen de negocio, complejidad operativa y responsabilidades con terceros, la…

No conservar el patrimonio nacional conlleva a una serie de riesgos graves que afectan no solo la identidad y la memoria colectiva, sino también el desarrollo económico, social y ambiental. Los riesgos de pérdida e identidad colectiva se refiere a que el patrimonio es una…

Los riesgos del sector salud normalmente se deberían circunscribir a situaciones que afectan la salud de las personas, como la salud física y mental, incluyendo la exposición a los agentes biológicos infecciosos (como virus y bacterias), sustancias químicas peligrosas, radiaciones, riesgos ergonómicos y psicosociales como…

Los contenedores de carga por definición son recipientes estándar y resistentes, diseñados para el transporte y almacenamiento seguro de mercancías a través de diferentes medios de transporte. Su principal objetivo es estandarizar y facilitar la logística, permitiendo que la carga se cargue y descargue de…

Las empresas o instalaciones normalmente contratan los servicios de empresas de seguridad para cubrir sus diferentes puntos de control. Dependiendo del tipo de empresa, algunas gestiones definen tener una sola empresa de seguridad, otras, dos y hasta tres empresas de seguridad para establecer un supuesto…

Todas las empresas sin importar el giro del negocio o que tan complejos sean sus procesos tienen riesgos comunes, similares o parecidos en menor o mayor exposición. Estos riesgos pueden estar generados por los mismo trabajadores en forma individual o colectiva, contratistas o combinación de…

Las empresas suelen tener políticas de regalos para establecer reglas sobre quién puede dar y recibir obsequios, qué tipos de regalos son apropiados y los límites de valor y frecuencia. Estas políticas son importantes para prevenir el soborno, la corrupción y los conflictos de interés,…

Empezaremos mencionando los códigos de conducta en una empresa, la cual es un documento que establece un conjunto de normas, principios y valores éticos que guían el comportamiento esperado de las personas dentro de una empresa. Este código define qué conductas son aceptables y cuáles…

Muchos ejecutivos de la más alta responsabilidad en una empresa, tienen la idea de que el delito es evidente, es decir, que se puede ver a simple vista o lo que es peor, que un ejecutivo de menor rango le advierta de una irregularidad y…

Las leyes fueron diseñadas para cumplirse, sin embargo, no cumplirlas o no hacerlas cumplir es igual a tener una sociedad sin leyes y ello se traduce en infinitos riesgos que expone a toda la sociedad. Por ejemplo, si la entidad gubernamental no cumple con la…